Ressources.
les faits récents.

L'Etat verse 150 milliards de CFP par an (environ 1,3 Millierds d'euros), et les contribuables de la Province Sud en versent autant aux Provinces Nord et Iles ! Il est donc suggéré, ironiquement sans doute, que la Province Sud demande son indépendance ! ce qui naturellement serait l'inverse de ce qui serait plutôt demandé par la population majoritairement canaque du Nord et des Iles !!

La part de la Province Sud dans l’économie néo-calédonienne est prépondérante dans tous les domaines. Elle assure plus de 80% du PIB (pour 75% de la population) de la Nouvelle Calédonie, ainsi que plus de 90% des nouvelles offres d’emploi. Voir dans le "dossier", la contribution de l'Etat Français

Quelques abréviations  A.I.R.C.A.L. : compagnie aérienne locale, C.A.F.A.T. caisse d'allocations familiales et d'aide aux travailleurs - C.P.S. : commission du pacifique sud (aides techniques diverses ) - R.F.O. radio France outre-mer - S.L.N. : société le nickel - S.M.S.P. : société minière sud pacifique (gérée par des indépendantistes ). syndicats : U.S.T.K.E. : union des syndicats des travailleurs kanaks et exploités - F.L.N.K.S. : front de libération nationale kanak et socialiste - F.U.L.K. : front uni de libération kanak - L.K.S. : parti de libération kanak socialiste - PA.LI.KA. : parti de libération kanak - U.C. : union calédonienne (parti indépendantiste) - U.P.M. : union progressiste mélanésienne ( parti indépendantiste) - R.P.C.R. : rassemblement pour la Calédonie dans la république française,

Société, conditions de vie.
Chômage le taux "fatidique" d'outremer en général, avoisine les 20 %.

le SMIG est maintenant de 100,000 CFP, (838 euros). 2003. La revue GEO divise par 1,5 en raison du haut niveau des prix, ce qui donnerait un équivalent (très approximatif) de 560 euros.

Tous nos pays d'Outre mer appliquent à peu près la même somme pour le SMIG.

Coût de la vie. On avait l'habitude de multiplier par deux par rapport à la métropole, mais en ne prenant en compte que certaines dépenses quotidiennes. Selon l'office du tourisme, le coût de la vie est celui de Paris, et annonce un coût multiplié par 1,5. Quelle est la base d'appréciation ?  les frais pour l'habillement sont réduits au minimum (on est au pays de la  claquette !), même si l'on voit apparaître des bottes et de la fourrure à la saison fraîche pour faire chic (c'est risible mais je l'ai vu). Rien ou presque pour le chauffage, des impôts encore "légers", lorsqu'ils existent (pas en Polynésie). L'essence est un peu moins chère, il n'y a guère d'occasion de dépenser l'argent (pas de vacances en général, pas de réelles tentations..). Comme partout, le problème est celui du coût du logement.
Le coût élevé de la vie, commun à tous nos territoires d'outre-mer en général, provient en partie du niveau des salaires des fonctionnaires (appliqué aux locaux..), d'une situation économique artificielle et très politisée, du coût des importations diverses, de la faible valeur des exportations ou des relativement faibles retombées locales de ces exportations (nickel). Il existe une grave disparité entre salaire des fonctionnaires et assimilés et ceux du privé. Même si certains personnels du privé ont un salaire "intermédiaire" afin de réduire l'anomalie.

Il faut savoir que les fonctionnaires métropolitains ne sont pas les seuls concernés, car tous les fonctionnaires locaux, qui sont chez eux, bénéficient du "doublement" (+ 75% !!  ainsi que du même droit à un aller retour avion payé tous les trois ans vers la métropole. Et comme ces pays s'émancipent, possèdent une jeunesse instruite, parfois de haut niveau (études supérieures en métropole), l'appel aux fonctionnaires "externes" se raréfie, rendant la situation assez cocasse. Pas vraiment pour les non nantis et bien moins chanceux employés du privé qui, même en habitant Rivière Salée dans je ne sais quelle condition, n'ont pas la vie facile.

La même bizarrerie "du doublement du salaire" (en réalité 75 % de majoration) faisait que d'heureux fonctionnaires retraités vivaient 6 mois en France et six mois en Polynésie, Calédonie et autres. Il s'agit en réalité de choix personnels, car la règle est la suivante, ainsi que M. Richard, retraité, le rappelle; je cite : "Depuis 1996 le fonctionnaire retraité a une obligation de durée de résidence minimum en Nouvelle Calédonie de 2 ans pour percevoir la majoration de 75% de sa pension. Certes il commence à percevoir cette majoration, avec rappel, à l'issue du 7ème mois de résidence, mais s'il quitte définitivement la Nouvelle Calédonie avant le terme des deux ans de résidence minimum exigés, il doit rembourser l'ensemble des majorations perçues à la trésorerie".

A qualification égale, la main d'œuvre locale est prioritaire.

19/10/2012 La Tribune. Selon une étude publiée vendredi, Les prix à la consommation 34% plus élevés en Nouvelle-Calédonie qu'en métropole. L'écart attendrait même près de 90% pour les produits alimentaires. Le salaire minimum, lui, y serait de 30% inférieur. Cette étude intervient alors que la vie chère est plus que jamais au centre des préoccupations quotidiennes des habitants de Nouvelle-Calédonie, où pas moins de 53.000 personnes vivent sous le seuil de pauvreté. En début de semaine, une intersyndicale qui dénonce ces tarifs élevés a réclamé une réforme globale de l'économie de Nouvelle-Calédonie. Et a notamment fustigé l'immobilisme des élus locaux et la puissance des lobbys de la grande distribution, du commerce de détail ou des banques. Et ce, sachant que la loi Lurel contre la vie chère outre-mer, adoptée la semaine dernière à l'Assemblée nationale, ne s'applique pas à la Nouvelle-Calédonie, territoire très autonome, directement compétent sur ces questions.

"Les Nouvelles calédoniennes" décembre 2004 : "l'association des français résidents (métropolitains) proteste contre les discriminations dont ils sont victimes depuis la loi sur la priorité à l'emploi local précisant qu'à compétence équivalente, un emploi est attribué en priorité à un calédonien (c'est pareil en Polynésie) ; cette discrimination porte non seulement sur les emplois, mais aussi sur le droit de vote. Ils se plaignent également d'être la cible de propos xénophobes et que le climat relationnel se dégrade". >Selon un contact, "c'est la chasse aux zoreilles (métropolitains), dès qu'un patron embauche un métropolitain (métro) c'est grève sur grève". Seuls ceux qui possèdent une spécialité recherchée ou qui s'installent à leur compte peuvent espérer travailler si ils viennent sans contrat de travail.